Co to jest ogród firmowy - dowiedz się więcej o ogrodnictwie w pracy

Tak jak się wydaje, ogród firmowy to obszar poświęcony uprawie warzyw i owoców ogrodowych. Może to być zielona przestrzeń znajdująca się na terenie firmy lub może znajdować się w atrium, w którym warzywa zastąpiły tradycyjne rośliny węża, lilie pokojowe i filodendrony.

Proponowany jako sposób na poprawę zdrowia psychicznego, fizycznego i emocjonalnego pracowników, ogrodnictwo w pracy ma swoje zalety:

• Aktywność fizyczna równoważy negatywny wpływ siedzących trybów pracy. Badania pokazują, że nieaktywny tryb życia zwiększa ryzyko dla chorób serca, cukrzycy i niektórych nowotworów. Brak ćwiczeń zwiększa także lęk i depresję. Zastąpienie 30 minut siedzenia lekką aktywnością może poprawić zdrowie, zmniejszyć absencję pracowników i obniżyć koszty opieki zdrowotnej. Ogrodnictwo w pracy może motywować pracowników do wykonywania tak bardzo potrzebnych ćwiczeń.

• Praca obok siebie we wspólnym ogrodzie firmowym zmniejsza napięcie między kierownictwem a pracownikami. Wspiera interakcje społeczne, pracę zespołową i współpracę.

• Ogród firmowy poprawia wizerunek firmy. Dowodzi zaangażowania w zrównoważony rozwój i ochronę środowiska. Przekazywanie świeżych produktów do lokalnego banku żywności wzmacnia powiązania firmy ze społecznością. Dodatkowo przestrzeń zielona i interaktywne architektura krajobrazu są atrakcyjną funkcją dla potencjalnych pracowników.

Informacje o ogrodzie korporacyjnym

Jeśli ogrodnictwo firmowe wydaje się obiecującym pomysłem dla Twojej firmy, musisz zacząć:

• Mów to. Omów ten pomysł ze współpracownikami i zarządem. Wskaż zalety, ale bądź przygotowany na opór. Zdecyduj, kto będzie dbał o ogród, a kto skorzysta. Czy praca zostanie udostępniona, czy pracownicy będą mieli własną fabułę? Czy produkty przyniosą korzyść stołówce firmowej, zostaną przekazane na rzecz lokalnego banku żywności, czy też pracownicy skorzystają na ich pracy?

• Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja. Ustal, gdzie będą znajdować się ogrody dla pracowników. Interaktywny krajobraz jest żywym pomysłem, ale lata zastosowań chemicznych trawników mogą nie uczynić terenów otaczających budynki firmowe najbardziej pożądanym miejscem do uprawy żywności. Inne opcje to ogrodnictwo kontenerowe na dachu, ogrodnictwo przy oknie w biurach lub hydroponiczne ogrody wieżowe w niezamieszkanych pokojach.

• Uczyń to praktycznym. Utworzenie przestrzeni ogrodowej to tylko jeden aspekt włączenia ogrodu obejmującego całą firmę. Zastanów się, kiedy odbędą się zajęcia ogrodnicze. Jeśli pracownicy pracują w ogrodzie podczas przerw lub lunchu, kiedy będą musieli posprzątać i przebrać się przed powrotem do pracy? 

• Motywuj pracowników. Utrata zainteresowania jest z pewnością jednym z powodów, dla których liderzy firmy mogą nie być gorąca przy oraniu ogromnych terenów krajobrazowych firmy. Pokonaj ten opór, wdrażając plan motywujący pracowników do projektu ogrodnictwa firmowego. Zachęty, takie jak darmowe produkty dla pomocników ogrodowych lub przyjazna konkurencja między działami, mogą utrzymać zainteresowanie, a także warzywa, sezon wegetacyjny z sezonu na sezon.